Špičkovým slovenským firmám chýbajú talenty a inovácie, ich produktivita preto nerastie
Najmenej produktívne firmy na Slovensku patria medzi najslabšie aj v európskom podnikateľskom priestore.
Filtrovať podľa kategórie
Najmenej produktívne firmy na Slovensku patria medzi najslabšie aj v európskom podnikateľskom priestore.
Až polovica mladých ľudí žijúcich so svojimi rodičmi by sa chcela do roka odsťahovať, ale len 28 % uviedlo, že to aktívne riešia.
Medzinárodný deň nezvestných detí si pripomína celý svet s cieľom zvýšiť informovanosť o probléme nezvestných detí a podeliť sa o posolstvo nádeje s ich rodinami.
Po desaťročia Estónsko a Rusko väčšinou po vzájomnej dohode v lete dávajú na rieku Narva bóje.
Medzinárodný súdny dvor nemá políciu, ktorá by vymáhala jeho nariadenia, a tak je veľmi pravdepodobné, že Izrael sa ním riadiť nebude.
Blackovo zatknutie ešte viac komplikuje vzťahy USA s Ruskom, ktoré sú na pozadí ruskej vojny na Ukrajine čoraz napätejšie.
Muž, ktorý zostáva naďalej vo väzbe, sa polícii priznal a povedal, že nad spáchaním teroristického útoku iba uvažuje.
Ľavicovo orientované strany naprieč Európou vytvárajú tlak na hlavné konzervatívne a liberálne strany, aby po voľbách do europarlamentu vylúčili spoluprácu s krajnou pravicou.
Izrael trvá na tom, že má právo brániť sa pred militantmi z Hamasu. Je nepravdepodobné, že sa rozhodnutím súdneho dvora bude riadiť.
V štvrtom ročníku realizácie spolupracovníckych projektov s podporou dm vybrali hodnotitelia 10 projektov, ktoré získajú financie zo zamestnaneckého grantu iniciatívy dm...
25.5.2024 (SITA.sk) – Slovensko patrí medzi krajiny s najvyšším rozdielom produktivít medzi podnikmi. Tunajšie spoločnosti s najvyššou produktivitou patria medzi najproduktívnejšie aj v európskom meradle.
Najmenej produktívne firmy však zase medzi najslabšie v európskom podnikateľskom priestore. Konštatuje to Inštitút hospodárskych analýz.
„Pozitívom je, že medzera medzi najviac a najmenej produktívnymi podnikmi z dlhodobého hľadiska klesá. Rastie produktivita najslabších spoločností, problémom je nerastúca produktivita špičkových firiem, ktorým chýbajú talenty a inovácie,“ dopĺňa.
To podľa neho dokresľuje dôvody pomalšieho rastu agregátnej produktivity na Slovensku po globálnej finančnej kríze.
Obdobie pomalšieho rastu agregátnej produktivity najmä po roku 2014 sa javí ako obdobie kompromisov.
„Na jednej strane podpora zamestnanosti nízkokvalifikovaných a ich zapojenie do činností s nižšou technologickou a znalostnou náročnosťou pomohlo zvýšiť produktivitu najmenej výkonných podnikov, ale za cenu zabrzdenej agregátnej produktivity,“ približujú analytici.
Alternatívnou cestou k dotovaniu nízkych miezd a nízkokvalifikovaných prác, ktorá by mohla mať namiesto kompromisu synergický účinok, je pritom podľa inštitútu výrazná podpora talentov, inovácií, výskumu.
Spin-off spoločnosti alebo iné účinné systémy, ktoré by posúvali znalosti a zručnosti pracovnej sily na vyššiu úroveň, by zároveň uvoľňovali pracované miesta pre nižšie kvalifikovaných.
Centrum pre hospodárske otázky vzniklo v júni 2016 ako analytický útvar Ministerstva hospodárstva SR v priamej pôsobnosti ministra. V septembri 2022 bol útvar premenovaný na Inštitút hospodárskych analýz.
Vo svojej činnosti plní úlohy v oblasti analytického hodnotenia a posudzovania strategických materiálov za rezort hospodárstva.
Viac k témam: Inovácie, Produktivita, talenty
Zdroj: SITA.sk – Špičkovým slovenským firmám chýbajú talenty a inovácie, ich produktivita preto nerastie © SITA Všetky práva vyhradené.