Dovŕšenie 65 rokov má byť od budúceho roka dôvodom na výpoveď
Zamestnanec, s ktorým jeho zamestnávateľ skončí pracovný pomer z tohto dôvodu, má mať nárok na odstupné.
Filtrovať podľa kategórie
Zamestnanec, s ktorým jeho zamestnávateľ skončí pracovný pomer z tohto dôvodu, má mať nárok na odstupné.
Martin Klus upozornil, že vo všeobecnosti platí 10-dňová karanténa pre cestujúcich, ktorí vstupujú do Rakúska zo Slovenska.
Prevádzky obchodov by mali po novom zabezpečiť maximálne možné využitie pokladní.
Výstrahy rôzneho druhu platia pre takmer celé územie Slovenska.
Stránka AFP Fakty pozorne prezrela všetky archivované vyjadrenia ruského prezidenta, ale nenašla žiadne fakty, ktoré by nasvedčovali tomu, že by to niekedy povedal.
Sčítanie obyvateľstva je podľa prezidentky nesmierne dôležité pre rozvoj miest a obcí, a tiež pre národnostné menšiny.
Každoročne si 4. februára pripomíname Svetový deň boja proti rakovine, počas ktorého sa zvlášť upriamuje pozornosť na to, ako predchádzať alebo znížiť riziko vzniku onkologických...
Novela zákona o kritickej infraštruktúre podľa Kubu 500 obsahuje extrémne riešenia, ktoré sú nad rámec štandardov v rámci krajín Európskej únie.
Osobám, ktoré sa nepreukážu negatívnym PCR testom, nebude umožnený vstup na územie Srbska.
Podnikateľovi navrhujú preventívnu, útekovú a kolúznu väzbu.
4.2.2021 (Webnoviny.sk) – Zamestnanec bude môcť od začiatku budúceho roka dostať výpoveď, ak dovŕši 65 rokov a súčasne vek určený na nárok na starobný dôchodok. Vyplýva to z pozmeňujúceho návrhu, ktorý v parlamente počas rokovania o vládnej novele Zákonníka práce podal poslanec za stranu Sloboda a Solidarita (SaS) Marián Viskupič.
Zamestnanec, s ktorým jeho zamestnávateľ skončí pracovný pomer z tohto dôvodu, má mať nárok na odstupné. Od júna 2017 je dosiahnutie veku 65 rokov jedným z dôvodov skončenia štátnozamestnaneckého pomeru. Podobný systém sa tak má zaviesť aj pre pracovnoprávne vzťahy upravené Zákonníkom práce.
„Odôvodnenosť opatrenia je daná snahou o podporu celkovej zamestnanosti na Slovensku, ako aj snahou o medzigeneračnú výmenu zamestnancov na pracovisku, ktorá bola v predchádzajúcich rokoch narušená etapovitým posúvaním dôchodkového veku a zotrvávaním zamestnancov starších ako 65 rokov v pracovnoprávnom pomere u zamestnávateľa,“ uviedol predkladateľ.
Upozorňuje na to, že zvolená veková hranica nie je naviazaná na všeobecnú zákonnú úpravu vzniku nároku na priznanie starobnej penzie, ale je zvolená vyššia hranica. „Stanovenie maximálnej vekovej hranice pre účely zamestnania je bežnou súčasťou pracovného práva viacerých členských štátov Európskej únie,“ upozornil Viskupič. Takéto ustanovenie v Zákonníku práce podľa poslanca nie je v rozpore s príslušnou európskou smernicou.
Podľa ďalšieho pozmeňujúceho návrhu budú môcť osoby staršie ako 15 rokov do skončenia povinnej školskej dochádzky od marca tohto roka vykonávať okrem činností v kultúre, umení, športe a reklame aj ďalšie ľahké práce, ktoré charakterom a rozsahom neohrozujú ich zdravie, ďalší vývoj alebo ich školskú dochádzku. O tom, či ide o ľahkú prácu, rozhodne inšpektorát práce, ktorý vydá povolenie na žiadosť zamestnávateľa.
Pozmeňujúcim návrhom od poslanca Viskupiča sa má novelizovať aj zákon o kolektívnom vyjednávaní. Zo zákona sa majú od začiatku marca tohto roka vypustiť všetky ustanovenia, podľa ktorých bolo možné reprezentatívnu kolektívnu zmluvu vyššieho stupňa rozšíriť na ďalších zamestnávateľov, ktorí neboli združení v zamestnávateľskom zväze a neboli pokrytí žiadnou kolektívnou zmluvou vyššieho stupňa.
Viac k témam: výpoveď, Zákonník práce
Zdroj: Webnoviny.sk – Dovŕšenie 65 rokov má byť od budúceho roka dôvodom na výpoveď © SITA Všetky práva vyhradené.