Firmy na zamestnancoch nešetrili. Na stravu im dávali viac, ako prikazuje zákon
Koronavírusová kríza teda nezasiahla výšku stravného rovnako, ako iné zložky príjmov zamestnancov.
Filtrovať podľa kategórie
Koronavírusová kríza teda nezasiahla výšku stravného rovnako, ako iné zložky príjmov zamestnancov.
Nespútané šesťdesiate roky, počas ktorých sa ľudia oddávali najmä večierkom, drogám a intímnym hrám. Poviete si, no a čo? Večierky a divoká odviazaná zábava je predsa bežnou...
Demonštranti požadovali od vlády zrušenie nariadení, ktoré im v apríli zakazujú ponúkať svoje služby.
Hasiči odporúčajú v prípade silného vetra neparkovať vozidlá pod stromami, elektrickými stĺpmi a stožiarmi, billboardmi alebo inými rizikovými miestami.
SR podľa správy výboru Rady Európy Moneyval nedosahuje požadované výsledky.
Dotykové displeje formujú náš každodenný život a sú už dlho aktívnou súčasťou kuchyne. Spoločnosť Miele to už predviedla s generáciou zabudovateľných spotrebičov GEN 7000.
Historika Františka Vnuka označil Ústredný zväz židovských náboženských obcí za „modlu neoľudákov a popieračov holokaustu“.
František Csányi spolu s ďalšími osobami spôsobil Českej republike neodvádzaním daní a ciel škodu vo výške 188 192 449 českých korún.
Za uplynulých 24 hodín v Indii pribudlo 168 912 zistených infekcií, čím ich celkový počet stúpol na 13,5 milióna.
Ako uviedla polícia v Paríži, strelec s kuklou na hlave vystrelil niekoľko rán a následne ušiel na dvojkolesovom dopravnom prostriedku.
13.4.2021 (Webnoviny.sk) – Zamestnávatelia na svojich zamestnancoch v minulom roku nešetrili. Počas celého roka im poskytovali príspevok na stravu vyšší ako zákonné minimum. Pri stravných kartách išlo v priemere o 4,06 eura na deň, pri stravných lístkoch o 4,10 eura na deň. Minimálne stravné je pritom do konca tohto roka na úrovni 3,83 eura na deň. V tlačovej správe o tom informovala Asociácia moderných benefitov (AMOBE).
Koronavírusová kríza tak nezasiahla výšku stravného tak ako iné zložky príjmov zamestnancov. „Zamestnávatelia dlhodobo používajú stravné lístky na to, aby zamestnancom poskytli čosi navyše,“ uviedol prezident AMOBE Štefan Petrík.
Stravné je totiž podľa neho maximálne flexibilným benefitom, pri ktorom si zamestnávatelia vedia presne nastaviť, koľko dokážu dať svojim zamestnancom navyše. Stravné lístky ani kredit na kartách nie sú zdaňované a neplatia sa z nich ani odvody. „To z nich robí ideálny sociálny benefit na podporu zamestnancov,“ dodal.
Od začiatku marca tohto roka dostali zamestnanci možnosť vybrať si medzi gastrolístkom a finančným príspevkom na stravovanie. Právo výberu sa týka len zamestnancov u zamestnávateľov, ktorí nezabezpečujú stravovanie vo vlastnom alebo zmluvnom stravovacom zariadení.
Zamestnanec je svojím výberom viazaný dvanásť mesiacov. Zamestnávatelia sa môžu rozhodnúť, či budú postupovať podľa novej právnej úpravy hneď od marca tohto roka alebo toto rozhodnutie urobia najneskôr do konca tohto roka.
Zamestnávatelia tak dostali priestor vyriešiť si zmluvné vzťahy k emitentom stravovacích poukážok a dohodnúť si pravidlá pre výber zo strany zamestnancov. Znížila sa tiež výška poplatku zamestnávateľa za sprostredkovanie stravovania z 3 percent na maximálne 2 percentá, čím klesli náklady zamestnávateľov pri zabezpečovaní stravovania gastrolístkami.
Asociácia moderných benefitov združuje spoločnosti Edenred Slovakia, UP Slovensko a Doxx-Stravné lístky. Členovia asociácie zabezpečujú zamestnanecké benefity, vrátane papierových a elektronických stravných lístkov, pre viac ako 770-tisíc zamestnancov pracujúcich u takmer 35-tisíc zamestnávateľov a SZČO.
Viac k témam: benefity, dotácia, stravné lístky, stravovanie, zamestnanci, zamestnávatelia
Zdroj: Webnoviny.sk – Firmy na zamestnancoch nešetrili. Na stravu im dávali viac, ako prikazuje zákon © SITA Všetky práva vyhradené.