Matky, ktorých dieťa nebolo prijaté do škôlky a poberajú predĺžený rodičovský príspevok, nemajú nárok na rodičovskú dovolenku
V tomto prípade môže zamestnávateľ poskytnúť neplatené voľno, avšak nie je povinný tak urobiť.
Filtrovať podľa kategórie
V tomto prípade môže zamestnávateľ poskytnúť neplatené voľno, avšak nie je povinný tak urobiť.
Predmetný incident sa stal minulý rok na parkovisku Kancelárie NS SR na Panónskej ulici v Bratislave.
Ako uviedol konateľ spoločnosti Coi Tran, radi by zvýšili počet svojich zamestnancov na tisíc, z aktuálnych necelých piatich stoviek.
Hlavné mesto pozitívne hodnotí spoluprácu so záchrannými a ostatnými zložkami.
Oznámenie konsolidačného balíčka v deň odvolania Šimečku podľa politológa určite nebolo náhodné.
Devín je podľa Drobu stále odrezaný od sveta, vyrážajú spodné vody a presakujú zábrany.
Návrh bude následne predložený prezidentovi Petrovi Pellegrinimu.
Na Slovensku rastie povedomie o potrebe odvozu starých spotrebičov pri nákupe nových.
Európska únia sa podľa exportérov nachádza v komplikovanom globálnom prostredí, pričom stráca svoju ekonomickú konkurencieschopnosť.
Ďalších 100-tisíc ľudí na strednom Slovensku si môže všetko potrebné pre domácnosť objednávať z pohodlia domova alebo cez smartfón.
18.9.2024 (SITA.sk) – Matka – zamestnankyňa, ktorej dieťa nebolo prijaté do spádovej materskej školy a od septembra poberá predĺžený rodičovský príspevok, nemá nárok na rodičovskú dovolenku podľa Zákonníka práce.
Upozornil na to odborník na dane a odvody Jozef Mihál. Ak chce zamestnankyňa zostať doma s dieťaťom, ktoré už dovŕšilo tri roky, pretože nezískala preňho miesto v škôlke, nemá automaticky nárok na poskytnutie rodičovskej dovolenky.
V tomto prípade môže zamestnávateľ poskytnúť neplatené voľno, avšak nie je povinný tak urobiť. Podľa Zákonníka práce, na ktorý sa Mihál odvoláva, zamestnankyňa alebo zamestnanec majú právo na rodičovskú dovolenku len do dňa, v ktorom dieťa dovŕši tri roky veku.
Výnimku tvoria len prípady, kedy ide o dlhodobý nepriaznivý zdravotný stav dieťaťa, vtedy nárok trvá až do šiestich rokov veku dieťaťa. Zákonník práce umožňuje zamestnávateľovi dohodnúť so zamestnancom o predĺžení rodičovskej dovolenky do veku piatich rokov dieťaťa, len ak sa rodičovská dovolenka nevyčerpala celá v čase, kedy dieťa ešte nemalo tri roky.
Matky, ktorých deti neboli prijaté do materskej školy po dovŕšení troch rokov, však čelia riziku, že im nebude poskytnuté neplatené voľno, a ak im aj bude poskytnuté, nemajú podľa Mihála ochranu pred výpoveďou.
Viac k témam: Materské školy, Rodičovská dovolenka, Rodičovský príspevok, Zamestnávateľ
Zdroj: SITA.sk – Matky, ktorých dieťa nebolo prijaté do škôlky a poberajú predĺžený rodičovský príspevok, nemajú nárok na rodičovskú dovolenku © SITA Všetky práva vyhradené.