McDonald’s Slovensko sa pripojil k iniciatíve na podporu rovného postavenia žien
Do roku 2030 sa spoločnosť McDonald's globálne zaviazala, že aspoň 50 % manažérskych pozícií bude obsadených ženami.
Filtrovať podľa kategórie
Do roku 2030 sa spoločnosť McDonald's globálne zaviazala, že aspoň 50 % manažérskych pozícií bude obsadených ženami.
Víťazstvo Trumpa v prezidentských voľbách sa v USA stalo príčinou nárastu záujmu o sťahovanie sa do zahraničia.
Už dnes je isté, že otvárací ceremoniál Európskeho hlavného mesta kultúry sa bude konať v dňoch 19. až 22. marca 2026.
Polícia požiadala občanov o opatrnosť, v prípade ohrozenia majú volať na známe telefónne číslo 158.
Doteraz vojenský výcvik v krajinách Únie absolvovalo zhruba 63-tisíc Ukrajincov.
Strana kritizuje platný systém prerozdeľovania výnosu dane z príjmov fyzických osôb už dlhodobo.
Predseda SaS Branislav Gröhling poukazuje na to, že zatiaľčo Smer oslavuje svoje 25. výročie, ľudia na Slovensku sa majú horšie.
Ako prezident priblížil, OECD ponúka odporúčania, ako viac zapájať voličov do rozhodovania.
Automobilka oznámila, že v závode v Tolede v štáte Ohio, ktorý vyrába pickup strednej triedy Jeep Gladiator, výrobu zredukuje z dvoch na jednu zmenu.
Slovensko podľa Druckera môže z takejto konferencie benefitovať, pretože je to niečo, čo tu za dekády vzdelávacích fór nebolo.
8.11.2024 (SITA.sk) – McDonald’s na Slovensku sa pridal k iniciatíve amerického ministerstva obchodu známej ako EMPOWER HER, ktorej zámerom je podpora diverzity, inklúzie a spoločenskej zodpovednosti medzi spoločnosťami.
Tento krok bol potvrdený podpisom deklarácie, ktorú slávnostne vykonali veľvyslanec USA na Slovensku Gautam A. Rana a generálna riaditeľka McDonald’s pre Českú republiku, Slovensko a Ukrajinu Yuliya Badritdinova.
EMPOWER HER je projektom Ministerstva obchodu USA a amerických obchodných komôr v Európe, zameraný na motiváciu firiem k podpore genderovej rovnosti.
„Otvorené dvere pre každého sú jedným z našich hlavných pilierov,“ uviedla Badritdinova, pričom zdôraznila, že motivácia a charakter sú pri výbere kolegov kľúčové. Veľvyslanec Gautam A. Rana ocenil McDonald’s za jeho záväzok pokračovať v podpore udržateľnosti, rovnosti a začlenenia, pričom tieto hodnoty presahujú hranice Slovenska.
Do roku 2030 sa spoločnosť McDonald’s globálne zaviazala, že aspoň 50 % manažérskych pozícií bude obsadených ženami, pričom k záveru minulého roka tento podiel dosiahol 44 %.
McDonald’s je aktívnym podporovateľom rozmanitosti od roku 2019, kedy podpísal Chartu diverzity na Slovensku a pokračuje v snahe o zvyšovanie podielu žien v rôznych úrovniach manažmentu.
Viac k témam: genderová rovnosť, iniciatíva EMPOWER HER, Rodová rovnosť, Rovnosť pohlaví
Zdroj: SITA.sk – McDonald’s Slovensko sa pripojil k iniciatíve na podporu rovného postavenia žien © SITA Všetky práva vyhradené.