Filtrovať podľa kategórie
Kým v súčasnosti má úrad práce lehotu 30 až 90 dní na to, aby odsúhlasil výpoveď zamestnanca so zdravotným postihnutím, po novom na to bude mať len sedem pracovných dní.
Špecializovaný trestný súd v Pezinku v nedeľu 16. januára nevzal obvineného nitrianskeho podnikateľa do väzby a prepustil ho zo zadržania.
Smeráci chcú vláde poradiť, čo by mala urobiť proti zdražovaniu základných potravín.
Podľa Inštitútu sociálnej politiky sa slovenský pracovný trh dobre vysporiadal s negatívnym vplyvom pandémie.
Herečka sa narodila v západoukrajinskom meste Černivci.
Milovníci najsledovanejšieho motošportu majú dôvod na radosť. Cez víkend štartuje nový ročník Formuly 1. Nová sezóna prináša mnoho zmien, ktoré majú priniesť okrem iného viac...
Mnoho ľudí sa mylne domnieva, že Vladimir Putin by sa mal najviac obávať bohatých ruských oligarchov.
Počas zimy často zabúdame na farby a svoje outfity ladíme skôr do menej výrazných farebných tónov. Preto je najvyšší čas oprášiť pestrejšie farby a priniesť do všedných dní...
Niektorí sudcovia podľa predsedu strany Smer-SD vyšetrovateľom NAKA viac vychádzali v ústrety, napríklad pri návrhoch na väzobné stíhanie obvinených.
Vyšetrovateľ Krajského riaditeľstva Policajného zboru Trnava už podvodníkov obvinil.
18.3.2022 (Webnoviny.sk) – Prezidentka SR Zuzana Čaputová opätovne nepodpísala novelu Zákonníka práce, ktorou sa od apríla zjednoduší proces prepustenia zamestnanca so zdravotným postihnutím. Hlava štátu mala k tomuto opatreniu vážne výhrady, a preto novelu pracovného kódexu vrátila parlamentu na opätovné prerokovanie. Navrhovala, aby parlament neprijal zákon ako celok.
Poslanci vládnej koalície však jej veto prelomili a novelu Zákonníka práce schváli v pôvodnom znení. Novela Zákonníka práce však bude účinná aj bez podpisu prezidentky SR.
Od začiatku budúceho mesiaca sa podľa novely Zákonníka práce zjednoduší proces prepustenia zamestnanca so zdravotným postihnutím. Kým v súčasnosti má úrad práce a sociálnych vecí lehotu 30 až 90 dní na to, aby odsúhlasil výpoveď zamestnanca so zdravotným postihnutím, po novom na to bude mať len sedem pracovných dní.
„V súčasnosti môže trvať prepustenie zamestnanca so zdravotným postihnutím až pol roka,“ upozornil poslanec za hnutie OĽaNO Dominik Drdul. Podľa neho ide o neprimeraný zásah štátu do pracovnoprávnych vzťahov. Súčasná právna úprava podľa poslanca za hnutie OĽaNO nechráni zdravotne postihnutých pred výpoveďou, ale, naopak, „chráni“ ich pred pracovným pomerom.
Ak úrad práce po novom do siedmich pracovných dní nezaujme stanovisko k výpovedi, bude sa to považovať za súhlas s výpoveďou pre zdravotne postihnutého zamestnanca. Nová právna úprava sa bude vzťahovať len na tie pracovné pomery, ktoré vzniknú po 1. apríli tohto roka.
Schválené zmeny podľa prezidentky Čaputovej oslabujú práva zamestnanca so zdravotným postihnutím na ochranu pred výpoveďou od zamestnávateľa. Novela Zákonníka práce podľa nej nezlepšuje postavenie zamestnancov so zdravotným postihnutím.
„Naopak, zníži ich reálnu ochranu spôsobom, ktorý nezodpovedá požiadavkám Ústavy SR ani medzinárodného Dohovoru o právach osôb so zdravotným postihnutím,“ tvrdí. S výhradami voči prijatej úprave sa na prezidentku SR obrátila aj Komisárka pre osoby so zdravotným postihnutím.
Viac k témam: Prepúšťanie, Ťažko zdravotne postihnutý, Zákonník práce, Zdravotne postihnutí
Zdroj: Webnoviny.sk – Čaputová opäť nepodpísala novelu Zákonníka práce, ale ľahšie prepúšťanie ŤZP zamestnancov aj tak prešlo © SITA Všetky práva vyhradené.