Filtrovať podľa kategórie
Účinným spôsobom, ako prechádzať nezdravým vzťahom, sú však aj tréningy a školenia zamerané na komunikačné schopnosti, zvládanie negatívnych emócií, úzkosti a hnevu.
RTVS patrí nám všetkým, nie SNS a nie tejto vláde.
Cieľom výberového konania je podľa rezortu overiť predpoklady a schopnosti uchádzačov.
Ceny získali viacerí podcastoví producenti z médií aj nezávislí tvorcovia. Nováčikom roka sa stal podcast Mafiánsky štát od portálu Aktuality.
Zdravotní klauni z o. z. ČERVENÝ NOS Clowndoctors budú jazdiť za pacientmi aj na ďalších dvoch vozidlách značky Volkswagen up!
Polícia už začala vyšetrovať, čo ju spôsobilo.
Českí diplomati v Chorvátsku sú v kontakte s tamojšou políciou.
Na prieskume sa zúčastnilo 1 020 respondentov, ktorí tvorili reprezentatívnu vzorku online populácie vo veku 18 a viac rokov.
Podľa Kolíkovej je už samotný proces, akým sa zákon ide prijímať, za hranicou ústavy.
Vozne pre ministerstvo objednala agentúra NSPA, ktorá zabezpečuje podobné verejné obstarávania pre všetky členské krajiny NATO.
20.6.2024 (SITA.sk) – Efektívne hodnotiace pohovory a komunikačné tréningy sú kľúčové pre udržanie zdravého pracovného prostredia a prevenciu šikany. Možnosti navrhol manažérsky kouč a školiteľ Alexander Birčák v rozhovore pre tlačovú agentúru SITA.
„Hodnotiace pohovory sú dôležitá príležitosť, kedy manažér môže so svojimi podriadenými diskutovať o veciach, ktoré fungujú, ale aj o tých, ktoré nefungujú. To je šanca upozorniť na neprimerané správanie kolegov,“ uviedol odborník na šikanu na pracovisku Alexander Birčák.
Zdôrazňuje však, že hodnotiace pohovory nemajú byť len formálnym cvičením. „Reálne hodnotiace pohovory nie sú tie, ktorými si len odškrtneme povinnosť, ale také, ktoré vytvárajú priestor pre otvorenú diskusiu,“ povedal.
Účinným spôsobom, ako prechádzať nezdravým vzťahom, sú však aj tréningy a školenia zamerané na komunikačné schopnosti, zvládanie negatívnych emócií, úzkosti a hnevu.
„Spätnú väzbu často vnímame ako kritiku, pretože naša kultúra je viac zameraná na deštruktívnu spätnú väzbu. Je nevyhnutné naučiť sa dávať aj konštruktívnu spätnú väzbu,“ dodal odborník.
Podporu zdravého pracovného prostredia možno podľa Birčáka dosiahnuť aj pravidelnou komunikáciou firemných plánov a zámerov.
„Komunikácia nie je nemenná, podlieha prirodzenému rozkladu. Preto je kľúčové neustále komunikovať a rozširovať komfortnú zónu zamestnancov, vytvárať im istotu a podporu,“ vysvetlil manažérsky kouč. Opakovanie je podľa jeho slov dôležitým nástrojom na udržanie zdravého prostredia.
„Je potrebné zaviesť rutiny a opakovať dôležité informácie. Napríklad, ako všetci na Slovensku vedia, že 24. decembra sú Vianoce? Pretože sa to každý rok opakuje, aj vo firmách je potrebné opakovane zdôrazňovať dôležité hodnoty a postupy,“ uzavrel Alexander Birčák.
Viac k témam: Koučing, Pohovor, Pracovné prostredie, Šikana
Zdroj: SITA.sk – Efektívne hodnotiace pohovory a komunikačné tréningy zabezpečia zdravé pracovné prostredia a predídu šikane (video) © SITA Všetky práva vyhradené.