Zamestnanci môžu rekreačné poukazy preniesť aj na svojich rodičov, treba však dodržať niekoľko povinností
Táto novinka z dielne SNS rozšírila okruh osôb, ktoré môžu využiť tento benefit.
Filtrovať podľa kategórie
Táto novinka z dielne SNS rozšírila okruh osôb, ktoré môžu využiť tento benefit.
Súčasťou novej pomoci sú aj tri samohybné protilietadlové systémy Gepard.
Uviedol to na komunikačnej platforme Telegram gubernátor oblasti Igor Babuškin.
Vy chcete poskytnúť vojenskú pomoc neonacistom v Kyjeve. Poraďte sa s Trumpom, špinavci, napísal ruský exprezident na sieti X.
Orbánova strana predložila novelu zákona o zhromažďovacom práve, podľa ktorej majú byť v Maďarsku povolené len zhromaždenia, ktoré zohľadňujú právo detí na mravný vývoj.
Spolu 25 slovenských firiem a inštitúcií malo možnosť individuálne predstaviť slovenský trh a jeho príležitosti na špecializovanom ekonomickom fóre.
Juraja C. obvinila bývalá Národná kriminálna agentúra na druhý deň po streľbe z pokusu o úkladnú vraždu, ktorej sa mal dopustiť na chránenej osobe.
Obyvatelia si zvolili 16 nových starostov a 17 poslancov obecných zastupiteľstiev.
Dodal, že nikdy nepočul o tom, že by sa novým šéfom rezortu investícií mohol stať poslanec Samuel Migaľ (nezaradený).
Návrh by novelizoval ústavu aj zákon o obecnom zriadení.
17.3.2025 (SITA.sk) – Rekreačné poukazy na Slovensku fungujú od januára 2019 a ich cieľom je podporiť domáci cestovný ruch. Od januára 2025 však môžu zamestnanci preniesť rekreačné poukazy aj na svojich rodičov.
Táto novinka z dielne SNS rozšírila okruh osôb, ktoré môžu využiť tento benefit. Rodičia tak môžu uvedený príspevok využiť sami alebo s manželom alebo osobou žijúcou v spoločnej domácnosti, bez účasti zamestnanca.
Podľa Jitky Božekovej, partnerky poradenskej skupiny Atlas Group, je potrebné a dôležité, aby zamestnanec vedel preukázať vzťah k osobe, ktorá sa na rekreácii zúčastňuje, napríklad rodným listom.
„Aby firma mohla takýto rekreačný poukaz zamestnancovi poskytnúť, treba pamätať na niekoľko povinností, ktoré treba dodržať. Napríklad povinnou súčasťou účtovného dokladu potrebného na poskytnutie rekreačného poukazu je označenie zamestnanca, čiže musia byť na jeho meno,“ vysvetlila Božeková s tým, že je to potrebné aj vtedy, ak sa rekreácie sám zamestnanec nezúčastnil.
Zároveň by rekreácie mali byť uhradené zamestnancom, keďže platba má byť hradená osobou, ktorá o príspevok žiada. Prípadne môže zamestnanec požiadať zamestnávateľa o príspevok na rekreáciu rodiča, ak výdavky zaplatil rodič zamestnanca a zamestnanec ich rodičovi preukázateľne preplatil.
„Toto je nutné, pretože príspevok na rekreáciu sa poskytuje len zamestnancovi a základom je pracovný pomer zamestnanca so zamestnávateľom. Rodič zamestnanca nemá k zamestnávateľovi žiadny právny vzťah,“ vysvetlila partnerka poradenskej skupiny.
Božeková objasnila, že zamestnávateľ musí poskytnúť rekreačný poukaz zamestnancovi, ktorý má pracovný pomer dlhší ako 24 mesiacov a pracuje vo firme s viac ako 49 zamestnancami. Dodala, že zamestnanec má nárok na náhradu do výšky 55 % oprávnených výdavkov, maximálne však 275 eur ročne.
Príspevok môže byť použitý na pobytový balík na Slovensku najmenej na dve noci a na služby spojené s pobytom, ako sú stravovacie, športovo rekreačné, kúpeľné a wellness služby. Zamestnanec musí preukázať oprávnené výdavky do 30 kalendárnych dní odo dňa skončenia rekreácie.
„Rekreačné poukazy môžu byť použité aj na viacdenné aktivity pre deti počas školských prázdnin. V tomto prípade platí poukaz pre dieťa zamestnanca, ktoré navštevuje základnú školu alebo prvé štyri ročníky gymnázia s osemročným vzdelávacím programom,“ uzavrela Božeková s tým, že zamestnanec musí preukázať výdavky dokladmi, ktoré obsahujú označenie zamestnanca.
Viac k témam: Cestovný ruch, Príspevok na rekreáciu, Rekreačné poukazy, Zamestnanci
Zdroj: SITA.sk – Zamestnanci môžu rekreačné poukazy preniesť aj na svojich rodičov, treba však dodržať niekoľko povinností © SITA Všetky práva vyhradené.