Firmy nemôžu ľudí do vakcinácie tlačiť a chýba tiež právna norma na zvýhodňovanie zaočkovaných
Akákoľvek forma podpory alebo výhody sa musí poskytnúť tak, aby nediskriminovala ostatných pracovníkov.
Filtrovať podľa kategórie
Akákoľvek forma podpory alebo výhody sa musí poskytnúť tak, aby nediskriminovala ostatných pracovníkov.
Obvinenú hospitalizovali 31. mája a podľa medializovaných informácií bola v zlom zdravotnom stave.
Zvolanie mimoriadnej schôdze k odvolávaniu Romana Mikulca z funkcie ministra vnútra iniciovala opozičná strana Smer-SD.
Prezidentka ocení 24 osobností z rôznych oblastí spoločenského života.
Riaditeľa Úradu inšpekčnej služby zadržala polícia vo štvrtok 3. júna.
Správa pohľadávok (vymáhanie) je ešte aj dnes odsudzovaná, hoci sa toto odvetvie výrazne zmenilo.
Na urýchlenie vydávania COVID pasov bude podľa europoslankyne Moniky Beňovej nutná efektívna podpora zo strany Európskej komisie.
Privátnu zónu, v ktorej budú klienti preclievať svoj tovar, finančná správa sprístupní do konca mesiaca.
Jedinou povinnosťou bude pre Slovákov vyplnenie formulára.
Podniky v aktuálnom roku rátajú s miernym nárastom mzdových nákladov, ktorý predstavuje v priemere 4,3 percenta.
8.6.2021 (Webnoviny.sk) – Slovenským firmám chýba legislatíva k zvýhodneniu zaočkovaných zamestnancov. Ako upozornila medzinárodná právnická kancelária CMS vo svojej príručke k očkovaniu a testovaniu pre zamestnávateľov, na Slovensku zatiaľ neexistuje konkrétna právna norma, ktorá by firmám umožnila poskytnúť napríklad finančný stimul tým zamestnancom, ktorí majú záujem o očkovanie.
Akákoľvek forma podpory alebo výhody by sa pritom mala poskytnúť tak, aby nediskriminovala ostatných pracovníkov.
Neexistuje taktiež ani legislatíva, ktorá by zamestnávateľom ukladala povinnosť ponúknuť vakcíny zamestnancom. Tie u nás v súčasnosti distribuuje štát a aplikujú ich poskytovatelia zdravotnej starostlivosti.
Zamestnávatelia zároveň nemajú povinnosť podporovať tretie strany alebo vládne inštitúcie poskytujúce očkovacie látky. Podľa verejného prieskumu by však viac ako 46 percent veľkých spoločností chcelo zaočkovať zamestnancov vo vlastnej réžii.
Zamestnávatelia taktiež podľa legislatívy nemajú možnosť alebo povinnosť viesť záznamy o očkovaných zamestnancoch. Zamestnávateľ nemôže ani vyžadovať, aby boli jeho zamestnanci zaočkovaní. Existuje však výnimka, napríklad v prípade pracovníkov, ktorí sú profesionálne vystavení zvýšenému riziku vybraných chorôb a musia byť očkovaní.
Medzi povinnými očkovaniami zatiaľ nie je vakcína proti COVID-19. Slovenský zákon zároveň zamestnancom neprikazuje, aby o očkovaní informovali svojho zamestnávateľa. Ak očkovanie zamestnanec odmietne, nemusí uviesť dôvod.
„Firma ani nemôže odmietnuť prijať takých zamestnancov, ktorí nie sú očkovaní. Takúto možnosť náš právny poriadok neumožňuje,“ dodal právnik na oblasť pracovného práva právnickej kancelárie CMS Slovensko Pavol Kundrik.
Viac k témam: benefity, Koronavírus, Očkovanie proti koronavírusu na Slovensku, výhody
Zdroj: Webnoviny.sk – Firmy nemôžu ľudí do vakcinácie tlačiť a chýba tiež právna norma na zvýhodňovanie zaočkovaných © SITA Všetky práva vyhradené.