Diskriminácia žien v typických mužských povolaniach klesla, dôvody ich nižšieho odmeňovania sú iné
Spoločnosť si ale stále myslí, že diskriminácia žien vo firmách je vysoká.
Filtrovať podľa kategórie
Spoločnosť si ale stále myslí, že diskriminácia žien vo firmách je vysoká.
Ministerstvo hospodárstva uviedlo, že pri výbuchoch mín zahynulo 296 civilistov a ďalších 665 utrpelo zranenia.
Odsúdená dvojica sa sťažuje aj na porušenia prezumpcie neviny v nadväznosti na mediálne výroky prokurátora.
Odkladanie narodenia prvého dieťaťa podľa zistení ISA koreluje s nižším počtom narodených detí na úrovni okresov SR i štátov EÚ.
Na návšteve u lekára sa toho často chceme veľa opýtať, ale zabudneme alebo sa jednoducho hanbíme.
Výborne sa darilo podľa štatistov aj veľkým obchodným reťazcom, či niektorým špecializovaným predajniam.
Vyplýva to z informácií zverejnených na webe Národnej rady SR.
Rusko podľa ukrajinského generálneho štábu dosiaľ prišlo celkovo o 7 033 tankov, 13 459 bojových obrnených vozidiel, 14 922 vozidiel a palivových nádrží.
Záporožská jadrová elektráreň je pod kontrolou ruských síl od marca predminulého roka.
Medzi mestá, ktoré sa majú premenovať, patrí Krasnohrad v Charkivskej oblasti. Mesto sa až do roku 1922, keď ho boľševici premenovali, nazývalo Kosťantynohrad.
5.4.2024 (SITA.sk) – Smernica Európskej únie, ktorú plánuje Ministerstvo práce, sociálnych vecí a rodiny SR onedlho implementovať aj na Slovensku, sa zameriava na zníženie rozdielnych platov medzi mužmi a ženami. Analytik Róbert Chovanculiak z inštitútu Iness poukázal v tomto prípade na nedávnu meta-analýzu, podľa ktorej sa diskriminácia žien znížila.
Výskumníci prišli na to, že za posledné dekády nerovnomerné postavenie žien v typických mužských povolaniach kleslo, alebo až vymizlo. Naopak sa začala objavovať diskriminácia mužov v typických ženských povolaniach.
Autori v rámci svojej štúdie tiež spravili prieskum medzi akademikmi a laikmi, kde sa ich pýtali, ako vysokú mieru diskriminácie odhadujú. Obe skupiny nadhodnotili jej prítomnosť vrátane akademikov, ktorí sa venujú problematike rozdielov medzi mužmi a ženami v práci.
Meta-analýza teda odhalila, že zatiaľ čo zamestnávatelia netrpia rodovými stereotypmi, spoločnosť si naďalej myslí, že firmy stále diskriminujú ženy. Naďalej to však neznamená, že ženy a muži majú na trhu práce rovnaké postavenie, no problémom už nie je diskriminácia zamestnávateľov.
Jedným z hlavných zdrojov nižšieho odmeňovania žien v práci môže byť materstvo. Ženy prerušia kariérny rast a po materskej dovolenke preferujú skôr flexibilnejšie zamestnanie. Podľa analytika Róbert Chovanculiaka z Iness problémy s mzdami by sa mohli vyriešiť jedine zmenou kultúrneho nastavenia spoločnosti.
Na Slovensku máme jednu z najdlhších rodičovských dovoleniek v rámci Európskej únie, čo prispieva k nižšiemu ohodnoteniu žien. V prípade jej zníženia z troch na jeden rok by mohlo dôjsť k znižovaniu mzdovej penalizácie žien na trhu práce. Rovnako by tejto problematike podľa analytika pomohla aj deregulácia škôlok, ich spravodlivé financovanie cez normatív a podobne.
Viac k témam: Analytik, Rodové stereotypy, smernica Európskej únie
Zdroj: SITA.sk – Diskriminácia žien v typických mužských povolaniach klesla, dôvody ich nižšieho odmeňovania sú iné © SITA Všetky práva vyhradené.