Filtrovať podľa kategórie
Plošný rast miezd plánuje 34 % oslovených zamestnávateľov, pričom v priemere plánujú platy upravovať o 12 %.
Panovníka budú korunovať v londýnskom Westminsterskom opátstve, ako 40. vládnuceho monarchu od roku 1066, spolu s jeho manželkou Camillou.
Majú veľmi dobrú palebnú silu a okrem toho množstvo je dôležité, keďže Ukrajinci potrebujú veľký počet tankov.
Astachov tvrdil, že zavraždenie veľvyslanca v odvete „za nepriateľské kroky ... je súčasťou rámca medzinárodného práva".
Zisk sa v prvom štvrťroku znížil na 60 miliónov eur zo 437 miliónov eur v rovnakom období pred rokom.
„Starosta uviedol, že trvajú na tom, aby sa dodržiaval účel stavby,“ poukázala Saková.
Rastislav Káčer v piatok vystúpil vo Florencii na politickom diskusnom fóre State of Union.
Dodal, že Slovensko dnes nepotrebuje vládu úradníkov, ale potrebuje silnú vládu s mandátom od občanov.
Prezidentka svoje stanovisko poskytla priamo z Londýna, kde sa vyjadrila pre prítomné médiá.
Poškodenie však bolo opravené a plánované dodávky elektriny sa obnovili, uviedla firma Ukrenerho.
6.5.2023 (SITA.sk) – Každá piata firma na Slovensku plánuje ešte v tomto roku zvyšovať počet zamestnancov. Naopak, znižovať stavy plánuje, najmä z dôvodu ekonomickej neistoty, 7 % oslovených zamestnávateľov. Vyplýva to z najnovšieho prieskumu Československej obchodnej banky (ČSOB), ktorý pripravila v spolupráci s prieskumnou agentúrou Datank.
„Zamestnávatelia v prieskume zároveň priznávajú, že vhodných kandidátov je na trhu práce stále nedostatok. Ich deficit vníma až 70 % firiem,“ skonštatovala v tejto súvislosti manažérka Oddelenia pre podnikateľov a malé firmy v ČSOB Dáša Polláková. Najviac si to pritom myslia firmy z odvetví vedeckých a technických činnosti, informačných technológií a spracovateľského priemyslu.
Jedným z dlhodobo diskutovaných riešení môže byť zamestnávanie cudzincov. To však podľa výsledkov prieskumu nerobí a ani neplánuje 72 % zamestnávateľov. Naopak, začať s tým tento rok určite plánuje 1,5 % spomedzi 302 oslovených firiem.
Takmer 17 % dosiaľ ľudí z iných krajín nezamestnávalo, no premýšľa o tom a desatina firiem už cudzincov zamestnávala aj dosiaľ a plánuje pokračovať v nábore ďalších.
„Na trhu práce zatiaľ stále pretrváva napätá situácia. Miera nezamestnanosti je v blízkosti historického minima a máme aj dlhodobý problém s odlivom pracovníkov do zahraničia. Najmä mladých talentovaných ľudí,“ uviedol hlavný ekonóm ČSOB Marek Gábriš.
Riešením je podľa neho prilákať Slovákov zo zahraničia naspäť, vychovať si mladých zamestnancov alebo využiť zahraničných pracovníkov.
Okrem nedostatku pracovnej sily zamestnávatelia stoja často pred otázkou, ako popri raste nákladov na fungovanie kompenzovať zamestnancom aspoň sčasti infláciu v podobe zvyšovania mzdy.
Plošný rast miezd plánuje 34 % oslovených zamestnávateľov, pričom v priemere plánujú platy upravovať o 12 %. Najčastejšie ide o firmy z odvetví stavebníctva, administratívnych a podporných činností, ako aj informačných a komunikačných činností.
„Ak by sme sa na to pozreli z regionálneho pohľadu, najvyššie zastúpenie firiem, ktoré plánujú plošné zvýšenie, je v Prešovskom a Trenčianskom kraji,“ spresnila Polláková. Naopak, k zmenám platov neplánuje pristúpiť 35 % oslovených. Viac ako štvrtina bude zvyšovať platy niektorým zamestnancom.
Viac k témam: analytici, Prieskum, Trh práce, Zamestnanci, zamestnávanie cudzincov, Zamestnávatelia
Zdroj: SITA.sk – Každá piata firma na Slovensku plánuje zvyšovať počet zamestnancov, mladí talentovaní ľudia však odchádzajú do zahraničia © SITA Všetky práva vyhradené.