Košický samosprávny kraj zavádza motivačný balík pre zamestnancov sociálnych služieb
Opatrenia zahŕňajú zvýšenie platov v priemere o 18 percent pre odborných zamestnancov sociálnych služieb.
Filtrovať podľa kategórie
Opatrenia zahŕňajú zvýšenie platov v priemere o 18 percent pre odborných zamestnancov sociálnych služieb.
Muža polícia obmedzila na osobnej slobode a umiestnila do cely policajného zaistenia.
K dopravnej nehode došlo v pondelok 11. augusta popoludní na ceste II/576 medzi Herľanmi a Bidovcami.
Hlas podľa neho prišiel do vlády s jasným plánom – nepolitikárčiť, neriešiť nenávisť, nehádať sa a naplno pracovať pre ľudí.
Polícia zadržala 109 ľudí pre priestupky a trestné činy, ako je „držba drog, napadnutie bezpečnostného personálu, držba a nosenie pyrotechnických zariadení a neoprávnený vstup na...
Maďarská aliancia sa obrátila na políciu.
V rozhovore pre agentúru SITA to uviedol bývalý poslanec a europoslanec za Smer-SD a jeden zo zakladajúcich členov strany Boris Zala.
Vyzývajú k aktívnej ochrane práv slovenskej menšiny v Srbsku po augustových incidentoch v Báčskom Petrovci.
Strata radaru podľa Kyjeva výrazne oslabí možnosti Rusov pri používaní letectva na útoky na ukrajinskú civilnú infraštruktúru.
V máji a júni Európa vyčlenila na vojenskú pomoc Ukrajine 10,5 miliardy eur.
12.8.2025 (SITA.sk) – Košický samosprávny kraj (KSK) pristupuje k systémovému riešeniu akútnych problémov v oblasti sociálnych služieb. Zavádza prvý komplexný motivačný balík pre zamestnancov na Slovensku. Ako informovala hovorkyňa kraja Katarína Strojná, opatrenia zahŕňajú zvýšenie platov v priemere o 18 percent pre odborných zamestnancov sociálnych služieb od 15. augusta tohto roka.
Župa prevádzkuje trinásť zariadení sociálnych služieb s celkovou kapacitou 1 701 prijímateľov služieb, kde pracuje viac ako tisíc zamestnancov. Z toho tvorí 708 pracovníkov odborný personál vrátane zdravotných sestier, opatrovateliek a sociálnych pracovníkov. Situácia v sektore je však podľa Strojnej kritická, priemerný vek zamestnancov dosahuje 51 rokov a približne polovica má viac ako 50 rokov.
„Hlavným problémom je výrazný rozdiel v platovom ohodnotení oproti zdravotníctvu. Zdravotné poisťovne vynakladajú menej financií a pre menej prijímateľov tých istých zdravotníckych úkonov v zariadeniach sociálnych služieb ako v nemocniciach. Základná mzda sestry v nemocnici od roku 2025 činí 1 430 eur, zatiaľ čo maximálny tarifný plat sestry v zariadeniach sociálnych služieb KSK dosahuje len 1 291 eur,“ priblížila. Táto disproporcia vedie k odchodu skúsených zamestnancov a sťažuje získavanie nových pracovníkov.
Nové opatrenia zahŕňajú stanovenie minimálnych príplatkov za sťaženú prácu a zmennosť, určenie minimálnych osobných príplatkov pre ošetrovateľský a opatrovateľský personál, ako aj možnosť individuálneho motivačného hodnotenia riaditeľmi zariadení do výšky 3,5 percenta rozpočtu na mzdy. Praktické dopady budú podľa kraja významné, opatrovateľ si polepší v priemere o 200 eur mesačne, denná sestra o 275 eur a zmenová sestra o 260 eur.
„Od polovice augusta zvyšujeme platy pre 1 078 zamestnancov. Nejde len o tarify, ale o systémové riešenie s jasnými pravidlami. Ročná hodnota týchto opatrení predstavuje dva milióny eur zo zdravotných poisťovní, z ktorých sme na platy zdravotných sestier, opatrovateľov a opatrovateliek vyčlenili takmer 80 percent,“ uviedol predseda KSK Rastislav Trnka.
Platové opatrenia dopĺňajú podľa kraja rozsiahle investície do infraštruktúry zariadení realizované v období 2022-2025. Cieľom je nielen stabilizovať súčasný personál, ale aj prilákať novú generáciu pracovníkov do tohto spoločensky dôležitého sektora. Opatrenia KSK môžu poslúžiť ako model pre ostatné samosprávne kraje.
Viac k témam: Predseda Košického samosprávneho kraja (KSK), Sociálne služby, Zamestnanci, Zvýšenie platov
Zdroj: SITA.sk – Košický samosprávny kraj zavádza motivačný balík pre zamestnancov sociálnych služieb © SITA Všetky práva vyhradené.