Nárok na stravné lístky majú aj home office zamestnanci, musia však odpracovať niekoľko hodín
Nárok na stravné lístky má totiž podľa neho každý zamestnanec, ktorý vykonal svoju prácu.
Filtrovať podľa kategórie
Nárok na stravné lístky má totiž podľa neho každý zamestnanec, ktorý vykonal svoju prácu.
Spoločnosť pristúpila k vážnemu kroku prepúšťania po dôkladnom preskúmaní a vyhodnotení aktuálnych podmienok na trhoch.
Stačí, ak rodič na konci mesiaca, v ktorom ošetroval, zašle pobočke Sociálnej poisťovne vyplnené Čestné vyhlásenie k žiadosti o ošetrovné, v ktorom uvedie, počas ktorých dní dieťa...
Spolu 3 000 certifikovaných zdravotníckych rúšok putuje v týchto dňoch z iniciatívy poisťovne KOOPERATIVA do nemocníc v 5 mestách Slovenska.
Vo Švédsku zatiaľ nákaze podľahlo 110 ľudí, celkovo sa v krajine doposiaľ nakazilo 3 700 osôb.
Najväčší producent liehovín na svete reaguje na globálnu situáciu vo svojich výrobných závodoch vo Veľkej Británii, Írsku, Taliansku, USA, Brazílii, Keni, Indii a Austrálii.
Audítori sú tiež akýmisi "strážnymi psami”, čo sa týka udržania férového prostredia v ekonomike. V období nastupujúcej hlbokej krízy hospodárstva ponúkajú štátu svoju pomocnú ruku.
Väčšina zahraničných a domácich firiem, ktoré zamestnávajú státisíce ľudí, sa nezmestí do obmedzenia 200-tisíc eur na firmu, upozorňuje Asociácia priemyselných zväzov.
Samosprávy nevylučujú ani znižovanie platov a odmien.
Spoločnosť Slovak Investment Holding (SIH) spúšťa nový program finančnej pomoci pre malé a stredné podniky (MSP) na preklenutie obdobia súčasných opatrení proti šíreniu...
30.3.2020 (Webnoviny.sk) – Zamestnanci pracujúci z domu viac ako štyri hodiny počas pracovného dňa majú nárok na stravné lístky. Upozorňuje na to Igor Janok zo spoločnosti Up Slovensko. Nárok na stravné lístky má totiž podľa neho každý zamestnanec, ktorý vykonal svoju prácu, a to bez ohľadu na to, či ju vykonával z domu, alebo na inom pracovisku.
Zmena však nastáva, ak zamestnávateľ uzatvoril prevádzku a zamestnanec zostal doma z titulu prekážky na strane zamestnávateľa. V tomto prípade totiž zamestnancovi nevzniká nárok na stravné, nakoľko nepracuje a neodpracoval teda viac ako štyri hodiny denne. Podobná situácia nastane aj v prípade nariadenia celozávodnej dovolenky.
„Ani v tomto prípade nevzniká zamestnancovi nárok na stravné. Aj keď ide o celozávodnú dovolenku, ktorá bola vyhlásená z dôvodu pandémie COVID-19, a v niektorých prípadoch aj mimo plánovaného termínu, nevzniká zamestnancovi nárok na stravné, ak nie je v kolektívnej zmluve alebo iných interných predpisoch dohodnuté inak,“ vysvetľuje Janok.
V prípade, že sa zamestnávateľ rozhodol použiť inštitút nerovnomerného rozvrhnutia pracovného času, vzniká zamestnancovi, ktorý odpracoval viac ako štyri hodiny denne, nárok na stravné lístky.
Viac k témam: Ekonomické dopady koronavírusu, Koronavírus, práca z domu, stravné lístky
Zdroj: Webnoviny.sk – Nárok na stravné lístky majú aj home office zamestnanci, musia však odpracovať niekoľko hodín © SITA Všetky práva vyhradené.