Poslanci schválili novelu Zákonníka práce, dotkne sa najmä zamestnancov vyslaných na Slovensko
Ide napríklad o mzdové zvýhodnenia za prácu, náhradu stravy, ubytovania či dopravy v prípade pracovnej cesty.
Filtrovať podľa kategórie
Ide napríklad o mzdové zvýhodnenia za prácu, náhradu stravy, ubytovania či dopravy v prípade pracovnej cesty.
Návrhom koaličného Mosta-Híd, ktorým sa zvýšia príjmy pracujúcich, sa zároveň znížia príjmy samospráv. Primátor Trenčína Richard Rybníček v prejave pred parlamentom hovoril, že...
RegioMedia – media representative pre regionálne rádiá, spustila sériu prieskumov počúvanosti regionálnych rádií. Ako prvé zmonitorovali počúvanosť Trnavského rádia. Z výsledkov...
Zväz strojárskeho priemyslu SR kritizuje spôsob, mieru, ako aj dynamiku zvyšovania minimálnej mzdy.
Na mimoriadnom parlamentnom finančnom výbore chcú poslanci za opozičné OĽaNO počuť od ministra financií Ladislava Kamenického opatrenia, ktoré má pripravené na to, aby sa dosiahol...
Do pozície manažérky marketingu divízie Laundry and Home Care spoločnosti Henkel pre český a slovenský trh bola od 1. septembra 2019 vymenovaná Jana Očadlíková. Od roku 2016...
Pozornosť vzbudil aj záchyt tričiek a materiálov s extrémistickou tematikou.
Ak Filip VI. zistí, že žiaden kandidát nie je schopný získať podporu parlamentu, budú sa konať nové voľby.
Obzvlášť veľkým prekvapením je podľa firmy navrhovaný nárast spotrebnej dane na bezdymové tabakové výrobky, ktorý má byť vyšší ako na cigarety.
Namerali mu 0,77 promile alkoholu v dychu.
12.9.2019 (Webnoviny.sk) – Zamestnanci, ktorí sú vyslaní na Slovensko, budú mať od konca júla budúceho roka rovnako ako slovenskí zamestnanci nárok na ďalšie povinné zložky mzdy. Ide napríklad o mzdové zvýhodnenia za prácu, náhradu stravy, ubytovania či dopravy v prípade pracovnej cesty.
Na tieto zložky mzdy budú mať vyslaní zamestnanci nárok v rozsahu a za podmienok, ako ich zamestnávateľ platí aj slovenským zamestnancom s uplatnením zásady vylúčenia dvojitého hradenia nákladov.
Vyplýva to z novely Zákonníka práce, ktorú vo štvrtok schválil parlament. Novelou pracovného kódexu sa do slovenského právneho poriadku preberá eurosmernica o vysielaní pracovníkov v rámci poskytovania služieb.
Novela Zákonníka práce zamestnancom vyslaným zahraničnou agentúrou dočasného zamestnávania k užívateľskému zamestnávateľovi zabezpečuje porovnateľné pracovné a mzdové podmienky. Krátkodobé vyslanie zamestnanca na Slovensko, čo je vyslanie na obdobie do 12 alebo 18 mesiacov, sa odlíši od dlhodobého vyslania nad 12 alebo 18 mesiacov.
Pri krátkodobom vyslaní sa bude podľa rezortu práce aplikovať pracovné právo SR len v rozsahu „tvrdého jadra“, kým pri dlhodobom vyslaní sa bude aplikovať celé pracovné právo SR s výnimkou pravidiel založenia, vzniku, skončenia a zániku pracovného pomeru, zákazu výkonu inej zárobkovej činnosti počas trvania pracovného pomeru a zákazu konkurenčnej činnosti. Za tzv. tvrdé jadro sa pritom považujú ustanovenia o minimálnej mzde a minimálnych mzdových nárokoch.
Novela Zákonníka práce tiež stanovuje pravidlá počítania obdobia vyslania vo vzťahu k tzv. reťazeniu vyslaní, ak vyslaného zamestnanca na tom istom mieste a s tým istým druhom práce vystrieda iný vyslaný zamestnanec.
Upravujú sa informačné povinnosti užívateľského zamestnávateľa voči agentúre dočasného zamestnávania, keď zamestnanec vyslaný na územie SR agentúrou dočasného zamestnávania má byť v rámci cezhraničného poskytovania služieb užívateľským zamestnávateľom v inom štáte vyslaný na výkon práce do iného štátu.
Parlament schválil aj novelu zákona o orgánoch štátnej správy v oblasti sociálnych vecí, rodiny a služieb zamestnanosti. Ministerstva práce, sociálnych vecí a rodiny SR sa stane ústredným orgánom štátnej správy pre koordináciu štátnej politiky v oblasti ochrany detí pred násilím a koordináciu plnenia úloh v tejto oblasti.
Viac k témam: Zákonník práce
Zdroj: Webnoviny.sk – Poslanci schválili novelu Zákonníka práce, dotkne sa najmä zamestnancov vyslaných na Slovensko © SITA Všetky práva vyhradené.