Pracovný trh aj naďalej výrazne ovplyvňuje neistota spojená s pandémiou a nejasnými krokmi vlády
Výrazné zmeny nastali v poskytovaní benefitov. Pandémia zastavila firemné vzdelávanie a z obľúbeného benefitu práce z domu urobila štandard.
Filtrovať podľa kategórie
Výrazné zmeny nastali v poskytovaní benefitov. Pandémia zastavila firemné vzdelávanie a z obľúbeného benefitu práce z domu urobila štandard.
Aj u slovenských susedov z Visegrádskej skupiny (V4), teda v Maďarsku, Českej republike či Poľsku, nakúpia zákazníci potraviny v priemere lacnejšie ako v SR.
Pochod zorganizovali týždeň po tom, ako pravicoví extrémisti vtrhli do sídla najväčšej talianskej odborovej organizácie CGIL.
Automatické mechanizmy reagujúce na demografické zmeny sú podľa Rady pre rozpočtovú zodpovednosť bežnou súčasťou dôchodkových systémov vo vyspelých krajinách.
Každý druhý Slovák sa v prieskume CBRE vyjadril, že vo firme ostane vtedy, ak im zamestnávateľ poskytne viac flexibility.
Kapacity sa napĺňajú aj v Ľubovnianskej nemocnici, COVID pacientov zrejme budú voziť aj do iných nemocníc.
Zrekonštruovaná Zimná záhrada bude slúžiť na organizovanie kultúrnych podujatí, výstav či vzdelávacích aktivít.
Podľa niektorých správ sa študenti snažili rieku prebrodiť a 21 z nich strhla voda.
Ďalšie okolnosti a príčiny vzniku tragickej dopravnej nehody sú predmetom prebiehajúceho vyšetrovania.
Turisti vo veku 31 až 60 rokov boli súčasťou skupiny, ktorá prišla na týždňový pobyt do hotela.
17.10.2021 (Webnoviny.sk) – Pracovný trh aj naďalej výrazne ovplyvňuje neistota spojená s pandémiou a nejasnými krokmi vlády. Aj napriek tomu očakáva personálna agentúra Grafton pokračujúci mierny rast ekonomiky a znižovanie nezamestnanosti.
Najväčší dopyt bude v oblasti IT a aj v bankovníctve a finančných službách. Vyplynulo to z rozsiahleho prieskumu miezd, ktorý agentúra uskutočnila v druhom štvrťroku tohto roka vo všetkých krajoch Slovenska. Zahŕňa viac ako 250 pracovných pozícií v siedmich segmentoch.
„Firmy by uvítali čo najrýchlejší návrat do obdobia spred korony, avšak už teraz je zjavné, že bude omnoho pomalší,“ uviedol v tlačovej správe Miroslav Garaj, Managing Director personálnej agentúry Grafton.
V predošlom roku sa zrýchlil proces digitalizácie a zvýšil sa dopyt po špecifických službách. Oblasť logistiky, e-commerce a farmácie tak aj napriek kríze zažívala a stále zažíva nebývalý rozmach. Segment IT, automotive a priemyslu však tiež pociťuje stály nedostatok najmä kvalifikovaných odborníkov. Ani automatizácia podľa prieskumu dostatočne nezmiernila tlak na strane dopytu po pracovníkoch a to nielen kvalifikovanej, no v poslednom období tiež nekvalifikovanej pracovnej sily.
Trvalý vysoký dopyt po kvalifikovaných pracovníkoch naprieč odbormi aj regiónmi podľa Graftonu vedie k rastu vzájomnej konkurencie medzi zamestnávateľmi. V tomto kontexte Grafton očakáva spájanie pozícií, ako sa to deje napríklad v oblasti bankovníctva, aj znižujúce sa nároky na kvalifikáciu. Z hľadiska výšky miezd zaznamenal Grafton postupný nárast naprieč všetkými odbormi. Ide o kompenzáciu za stagnáciu v predošlom roku, ktorú kandidáti prirodzene očakávajú. Výrazné zmeny nastali v poskytovaní benefitov. Pandémia zastavila firemné vzdelávanie a z obľúbeného benefitu práce z domu urobila štandard. Tento rok dochádza k postupnému návratu finančných aj nefinančných benefitov, v žiadnom prípade však nebudú dosahovať úroveň pred koronakrízou.
Personálna agentúra Grafton Slovakia vznikla v roku 2004 a v súčasnosti pôsobí v Bratislave, Nitre, Košiciach, Prešove a Žiline. Je súčasťou Gi Group. Klientom a uchádzačom o prácu ponúka portfólio služieb v oblasti náboru, dočasného pridelenia zamestnancov a talent manažmentu či rôznorodých HR riešení.
Viac k témam: Pracovné miesta, Pracovný trh, Prieskum
Zdroj: Webnoviny.sk – Pracovný trh aj naďalej výrazne ovplyvňuje neistota spojená s pandémiou a nejasnými krokmi vlády © SITA Všetky práva vyhradené.