17.9.2019 (Webnoviny.sk) – Na Slovensku je podľa ministerstva práce a sociálnych vecí priestor na výraznejšie zvýšenie minimálnej mzdy, ako je dolná hranica stanovená zákonným valorizačným mechanizmom.

Rezort práce tak reagoval na viaceré zásadné pripomienky zamestnávateľov k návrhu na zvýšenie minimálnej mzdy od začiatku budúceho roka zo súčasných 520 eur na 580 eur.

Podľa zákonného mechanizmu by sa pritom mali najnižšie hrubé zárobky zvýšiť na 552,20 eura.

Pozitívne makroekonomické ukazovatele

Ministerstvo upozornilo na to, že pri úprave sumy minimálnej mzdy sa prihliada na ekonomickú a sociálnu situáciu na Slovensku za dva kalendárne roky predchádzajúce kalendárnemu roku, na ktorý sa navrhuje ustanoviť minimálnu mzdu, teda za roky 2018 a 2019.

„Makroekonomické ukazovatele v danom období boli pozitívne,“ tvrdí ministerstvo. Argumentuje nárastom priemernej mzdy, zvýšením počtu pracujúcich v hospodárstve, výrazným poklesom nezamestnanosti, ako aj nárastom hrubého domáceho produktu a indexu produktivity práce.

Ministerstvo práce a sociálnych vecí tiež odmietlo pripomienku Národnej banky Slovenska (NBS) o tom, že navrhované výrazné zvýšenie hrubej minimálnej mzdy na 580 eur by mohlo negatívne ovplyvniť vývoj zamestnanosti, ako aj ohroziť konkurencieschopnosť, najmä v regiónoch s vyššou nezamestnanosťou a nižšou mzdovou úrovňou.

Spomaľovanie rastu HDP

Podľa NBS je potrebné zohľadniť aj aktuálne výraznejšie spomaľovanie rastu hrubého domáceho produktu Slovenska a prehlbovanie negatívnych rizík.

„Zvýšenie minimálnej mzdy v ostatných rokoch sa negatívne neprejavilo na miere nezamestnanosti. Prognózy vývoja ekonomiky boli brané do úvahy pri navrhovaní sumy minimálnej mzdy,“ odkázal rezort práce centrálnej banke.

S návrhom na zvýšenie minimálnej mzdy na 580 eur nesúhlasia Republiková únia zamestnávateľov (RÚZ), Asociácia zamestnávateľských zväzov a združení SR (AZZZ), Klub 500, Asociácia priemyselných zväzov SR (APZ), ako aj Združenie miest a obcí Slovenska (ZMOS).

„RÚZ dlhodobo a konzistentne upozorňuje na negatívne dopady skokového navýšenia minimálnej mzdy, a to hlavne na malé a stredné podniky, najmä v najmenej rozvinutých regiónoch SR a na súvisiace vyvolané negatívne javy,“ uviedla únia zamestnávateľov.

Hrozba ekonomickej recesie

Štrukturálne dôvody, ktoré spochybňujú radikálne návrhy na zvyšovanie minimálnej mzdy, totiž podľa RÚZ v ekonomike naďalej pretrvávajú. ZMOS sa prikláňa k návrhu zvýšiť minimálnu mzdu na budúci rok na 572 eur, čo je podľa nich v súlade s kolektívnou zmluvou vyššieho stupňa pri výkone práce vo verejnom záujme na rok 2020.

AZZZ upozornila na to, že vo väčších firmách sa náklady po zvyšovaní minimálnej mzdy zdvihnú o milióny eur, ktoré sú najmä v hrozbe ekonomickej recesie potrebné na investície.

„Ak má byť cieľom zvyšovanie príjmov nízkopríjmových skupín, tak na to je riešením zvýšenie nezdaniteľnej časti dane, jej naviazanie na rast minimálnej mzdy tak, aby práve nízkopríjmové skupiny neboli oveľa viac zdaňované každým zvýšením minimálnej mzdy,“ odporučili zamestnávatelia.

Historicky najvyšší nárast minimálnej mzdy

Aktuálne navrhovaná výška 580 eur je podľa Asociácie priemyselných zväzov SR historicky najvyšším nárastom výšky minimálnej mzdy na Slovensku. „Vývoj ekonomiky v ostatnom období nedáva dôvod k takémuto optimizmu,“ tvrdí APZ.

Ministerstvo práce, sociálnych vecí a rodiny SR navrhuje stanoviť minimálnu mzdu na Slovensku na rok 2020 vo výške 580 eur. V hodinovom vyjadrení by išlo o sumu 3,333 eura. Podľa ministerstva ide o kompromisné riešenie, keďže Konfederácia odborových zväzov SR požadovala zvýšenie na 635 eur a zástupcovia zamestnávateľov na 552,20 eura mesačne.

O návrhu nariadenia vlády na zvýšenie minimálnej mzdy na 580 eur by mala Hospodárska a sociálna rada rokovať 23. septembra tohto roka. Samotné nariadenie vlády by mala vláda schvaľovať v prvej polovici októbra tohto roka.

Novela zákona o minimálnej mzde

Parlament by mal na aktuálnej schôdzi rokovať o návrhu novely zákona o minimálnej mzde od poslancov za Smer-SD Smer Roberta Fica a Erika Tomáša, podľa ktorého by od roku 2021 mala hrubá minimálna mzda tvoriť najmenej 60 percent z priemernej mzdy na Slovensku spred dvoch rokov.

Pri stanovovaní sumy minimálnej mzdy na rok 2021 a ďalšie roky má mať prednosť dohoda zamestnávateľov a odborárov. To, že sa odborári so zamestnávateľmi dohodnú na sume minimálnej mzdy na ďalší rok, je málo pravdepodobné. Takúto bipartitnú dohodu totiž v posledných dvadsiatich rokoch nedosiahli.

Scenár, podľa ktorého by sa minimálna mzda určovala ako 60 % z priemernej mzdy, je tak oveľa pravdepodobnejší. Na rok 2021 by sa tak minimálna mzda stanovila ako 60 % z priemernej mzdy na rok 2019. Výšku priemernej mzdy na Slovensku za rok 2019 zverejní Štatistický úrad SR začiatkom marca budúceho roka.

Podľa makroekonomickej prognózy Inštitútu finančnej politiky pri ministerstve financií z júna tohto roka by priemerná mzda na Slovensku za rok 2019 mohla predstavovať 1 081 eur. Ak sa tento predpoklad naplní, v roku 2021 by minimálna mzda podľa navrhovanej novely zákona dosiahla takmer 650 eur.

Viac k témam: minimálna mzda, Národná banka Slovenska, platy, Štatistický úrad SR
Zdroj: Webnoviny.sk – Pri zvýšení minimálnej mzdy na 580 eur ministerstvo práce argumentuje vývojom za roky 2018 a 2019 © SITA Všetky práva vyhradené.