Trestanie zamestnancov za neúčasť na plošnom testovaní nie je správne, odbory sankcie odsudzujú
Firmy i vláda by mala k riešeniu vzniknutej situácie pristupovať citlivo a zamestnanci by nemali byť trestaní za slobodné rozhodnutia.
Filtrovať podľa kategórie
Firmy i vláda by mala k riešeniu vzniknutej situácie pristupovať citlivo a zamestnanci by nemali byť trestaní za slobodné rozhodnutia.
Blížiace sa celoplošné testovanie obyvateľov Slovenska vnímajú ľudia bez domova rozporuplne.
Pravidelné testovanie sa bude každý týždeň týkať 30 zariadení sociálnych služieb a 910 zamestnancov, ktorí sú v priamom kontakte s klientmi.
Podľa Oravca chcú pripraviť skutočne kvalitný balík niekoľkých stoviek zmien.
V prípade neodkladných záležitostí môžu občania kontaktovať pracovníkov úradu telefonicky alebo e-mailom.
Viaceré firmy a spoločnosti na Slovensku dostali výnimku, aby mohli testovať svojich zamestnancov vo vlastnej réžii.
Úrad verejného zdravotníctva SR chce pripraviť informačný systém IS COVID vo svojej prevádzke, celková hodnota obstarávania je takmer 167-tisíc eur bez DPH.
Takmer sedem miliónov eur predstavuje tohoročný kumulatívny objem investícií spoločnosti Slovak Parcel Service.
Príčina útoku zatiaľ nie je známa, ale polícia nevylučuje teroristické spojenia.
Slobodník bol vysokopostavený funkcionár elitného útvaru.
29.10.2020 (Webnoviny.sk) – Konfederácia odborových zväzov (KOZ) SR odsudzuje sankcionovanie zamestnancov v súvislosti s ich dobrovoľným rozhodnutím o neúčasti na plošnom testovaní. Odborári tak reagujú na medializované vyhlásenia zamestnávateľov, že neprítomnosť zamestnancov v práci pre chýbajúci negatívny výsledok testovania bude kvalifikovaná ako neospravedlnená absencia a bude dôvodom na ukončenie pracovného pomeru.
KOZ v tejto súvislosti apeluje na vládu i firmy, aby k riešeniu vzniknutej situácie pristupovali zvlášť citlivo a zamestnanci neniesli postih za svoje slobodné rozhodnutie.
„Zastávame názor, že ide o obmedzenia slobody pohybu a pobytu, keď zamestnanec nemôže ísť do práce, lebo nedisponuje negatívnym testom. Zároveň však ide o plnenie občianskych povinností. Občianska povinnosť vzniká aj pri mimoriadnych udalostiach, kde sa mimoriadnou udalosťou rozumie aj ohrozenie verejného zdravia. Zamestnávateľ je v takýchto prípadoch povinný ospravedlniť to ako prekážku v práci z dôvodu všeobecného záujmu tak, ako o tom hovorí Zákonník práce,“ konštatujú odbory.
Tie zároveň pripravujú právnu analýzu posúdenia súladu, respektíve nesúladu nariadení a platných legislatívnych noriem, povinností a nárokov zamestnancov.
Viac k témam: Celoplošné testovanie, Koronavírus
Zdroj: Webnoviny.sk – Trestanie zamestnancov za neúčasť na plošnom testovaní nie je správne, odbory sankcie odsudzujú © SITA Všetky práva vyhradené.