18.3.2026 (SITA.sk) – V Tescu je každý vítaný. V predajniach Tesca aktuálne pracuje aj 14 kolegov a kolegýň s Downovým syndrómom, čo ho radí k najväčším súkromným zamestnávateľom ľudí s týmto znevýhodnením na Slovensku. Podpora rozmanitých talentov je pre Tesco dôležitou súčasťou budovania inkluzívneho pracovného prostredia. Pri príležitosti Svetového dňa Downovho syndrómu, ktorý si pripomíname 21. marca, reťazec aj v tomto roku zapája svojich zamestnancov a zákazníkov do tradičnej Ponožkovej výzvy. Výťažok spolu s ďalšou podporou Tesco venuje Spoločnosti Downovho syndrómu.

„V Tescu sme presvedčení, že každý má právo na plnohodnotný život, a preto dávame príležitosť všetkým, ktorí chcú u nás pracovať, rásť a patriť do komunity. Zmysluplná práca a prijatie v kolektíve sú často tými najúčinnejšími nástrojmi, ktoré dokážu zmierňovať pocity osamelosti a sociálnej izolácie, ktorým ľudia s Downovým syndrómom denne čelia. Naše výnimočné kolegyne a kolegovia nie sú len cennou súčasťou našich tímov. Sú pre nás aj každodennou inšpiráciou, vďaka ktorej sa učíme vnímať veci z rôznych uhlov pohľadu,“ hovorí Miroslava Rychtárechová, personálna riaditeľka Tesca na Slovensku.

Boj proti osamelosti je hlavnou témou tohtoročnej Ponožkovej výzvy pri príležitosti Svetového dňa Downovho syndrómu, do ktorej Tesco opäť aktívne zapája svojich zamestnancov a zákazníkov.

Za každú fotografiu ľudí v rozdielnych ponožkách zdieľanú v komentári na sociálnych sieťach Tesca v dňoch 18. – 21. marca 2026 reťazec daruje 1 euro Spoločnosti Downovho syndrómu na Slovensku. Nadácia Tesco organizácii zároveň každoročne daruje 10-tisíc eur na športové aktivity a ďalšie užitočné projekty.

„Tesco je naším dlhoročným partnerom, ktorý vytvára pre ľudí s Downovým syndrómom stabilné a bezpečné pracovné miesta a poskytuje nám aj cennú finančnú podporu. Veríme, že aj vďaka aktuálnej Ponožkovej výzve sa nám opäť podarí zvýšiť povedomie o potrebách ľudí s Downovým syndrómom na Slovensku a spoločne im pomôžeme žiť aktívny a plnohodnotný život v komunite,„ hovorí Róbert Lezo, predseda Spoločnosti Downovho syndrómu na Slovensku.

Tesco zamestnáva 14 kolegýň a kolegov s Downovým syndrómom v prevádzkach na celom Slovensku: v Trnave, Bánovciach nad Bebravou, Bratislave, Nitre, Dolnom Kubíne, Žiline, Kremnici, Košiciach, Humennom a v Trebišove. Jednou z nich je aj Barbora Kubíková, ktorá v supermarkete Kremnica pracuje na pozícii pomocný pracovník na prevádzke.

V tíme Barboru prijali s otvorenosťou a vrúcnosťou a ona im to opláca svojou dobrosrdečnosťou, pracovitosťou a úsmevom. „Barbora v práci ukazuje, že každé obmedzenie možno prekonať, ak človek dostane príležitosť. Rýchlo sa našla v jednoduchších, no veľmi dôležitých činnostiach. Pracuje spoľahlivo, starostlivo a s veľkou dávkou zodpovednosti, vďaka čomu je pre prevádzku skutočným prínosom. Barbora priniesla do tímu aj ľudskosť, trpezlivosť a schopnosť spomaľovať v momentoch, keď sa všetko ponáhľa. Je dôkazom toho, že aj malé pracovné úlohy majú veľký význam a že správne miesto sa nájde pre každého,“ uviedol Marek Ragač, manažér supermarketu Tesco v Kremnici.

Vďaka dlhodobej snahe o vytváranie inkluzívneho pracovného prostredia získala spoločnosť Tesco prvenstvo v prestížnej ankete Najzamestnávateľ 2025 a zároveň ocenenie Profesia Lab za inklúziu a zamestnávanie zdravotne znevýhodnených.

Spoločnosť Tesco si uvedomuje, že zdravotne znevýhodnení ľudia potrebujú dostať najmä príležitosť. Začleňovanie ľudí so zdravotným znevýhodnením je jedným z pilierov stratégie Tesca v oblasti diverzity a inklúzie. Reťazec aktuálne zamestnáva 6,6 % ľudí so zdravotným znevýhodnením a podrobné dáta o inklúzii každoročne publikuje v Správe o napĺňaní stratégie v oblasti diverzity, rovnosti a inklúzie.

Informačný servis

Viac k témam: PR, Svetový deň Downovho syndrómu, Zamestnávanie
Zdroj: SITA.sk – Každý je vítaný: Tesco je najväčším súkromným zamestnávateľom ľudí s Downovým syndrómom na Slovensku © SITA Všetky práva vyhradené.