Svet
Európska komisia chce zrovnoprávniť platy mužov a žien, za diskrimináciu môžu žiadať kompenzácie
Návrh by mal posilniť nástroje, ktoré majú zamestnanci k dispozícii na uplatňovanie svojich práv.
Related Articles
Filtrovať podľa kategórie
- Slovensko(47537)
- Svet(25146)
- Ekonomika(8494)
- Informatika(479)
- Automobilový priemysel(432)
- Doprava a infraštruktúra(324)
- Zdravotníctvo(236)
- Komodity(212)
- Poisťovníctvo(105)
- Bankovníctvo(89)
- Zaujímavosti(24)
- Reality(15)
- Ostatné(10)
- Pôžičky(9)
- Štátna správa(6)
- Vzdelávanie(5)
- Pojmy(4)
- Zdravie(3)
- Kryptomeny(2)
- Spravodajstvo(2)
- Zdieľaná ekonomika(1)
- Futbal(1)
- Šport(1)
- Platy(1)
- Kultúra(1)
- Iné správy(1)
- Blogy(1)
- Všetky(0)
- Správy(0)
Back to Latest Articles
Svet
Maďarsko sprísňuje pandemické opatrenia, v krajine udrela tretia vlna koronavírusu
Krajina je aktuálne tretia v rýchlosti očkovania v rámci krajín Európskej únie.
Ekonomika
Heger ukázal Čaputovej plán obnovy, prezidentka sa s vybranými prioritami stotožňuje
Plán obnovy bude zakrátko zverejnený v rámci pripomienkového konania, avizuje minister financií.
Slovensko
Žijeme v zlej dobe a na hádky tu nie je miesto, župani vyzývajú koalíciu na riešenie pandémie
Iniciatívu podporujú všetci predsedovia samosprávnych krajov.
Slovensko
Zomrela Monika Ščevovichová, bývalá investigatívna novinárka a bojovníčka za práva slabších
Zosnulá novinárka sa venovala ekonomickým a politickým investigatívnym témam.
Slovensko
Transparency Slovensko preverí procesy v štátnych rezervách, štát nezaplatí ani cent
Nový šéf Správy štátnych hmotných rezerv ponúkol TIS pri analýze súčinnosť.
Svet
Spojené kráľovstvo sa pripravuje na uvoľnenie opatrení, postupne sa budú môcť stretávať aj ľudia
K uvoľneniu opatrení nepríde naraz, ale v intervale niekoľkých týždňov až mesiacov.
Slovensko
Fico sa bojí o Slovensko, rekonštrukcia vlády nepomôže
Predseda Smeru-SD uviedol, že strana je pripravená vláde pomáhať, ak o to bude mať záujem.
Slovensko
Matovičov nevydarený žartík je štátnickým zlyhaním, podľa Lexmann naštrbil dôveru zahraničia
Hoci sa ospravedlnením táto kapitola zrejme uzavrie, senzitívna otázka územnej celistvosti je pre Ukrajinu veľmi dôležitá.
Slovensko
Prišiel čas pozrieť sa do zrkadla, naložil Matovičovi na Facebooku jeho vlastný poslanec z OĽaNO
Poslanci OĽaNO nie sú podľa poslanca Jána Krošláka žiadne ovce.
Európska komisia chce zrovnoprávniť platy...
4.3.2021 (Webnoviny.sk) – Európska komisia (EK) prezentovala vo štvrtok návrh smerujúci k transparentnosti odmeňovania, podľa ktorého by mali ženy a muži v Európskej únii dostávať za rovnakú prácu aj rovnakú odmenu.
Opatrenia sa týkajú informácií o odmeňovaní pre uchádzačov o zamestnanie, práva poznať úroveň odmeňovania pracovníkov, ktorí vykonávajú rovnakú prácu, ako aj povinnosti veľkých spoločností v oblasti podávania správ o rozdieloch v odmeňovaní žien a mužov. V tlačovej správe o tom informovala Európska komisia.
U žien je väčšie riziko chudoby
Návrhom sa zároveň posilňujú nástroje, ktoré majú pracovníci k dispozícii na uplatňovanie svojich práv, a uľahčuje sa prístup k spravodlivosti. Zamestnávatelia nebudú môcť od uchádzačov o zamestnanie žiadať informácie o ich mzdovej histórii a na žiadosť zamestnancov budú musieť poskytnúť anonymizované údaje o platových podmienkach. Zamestnanci budú mať tiež právo na kompenzáciu za diskrimináciu v odmeňovaní.
Nové opatrenia podľa EK zvýšia informovanosť o platových podmienkach v rámci spoločností a poskytnú zamestnávateľom a pracovníkom viac nástrojov na riešenie problematiky diskriminácie v odmeňovaní na pracovisku.
„Tým sa vyrieši celý rad zásadných otázok, ktoré prispievajú k existujúcim rozdielom v odmeňovaní, čo je relevantné najmä počas pandémie COVID-19, ktorá posilňuje rodové nerovnosti a vystavuje ženy väčšiemu riziku chudoby,“ uvádza sa v tlačovej správe.
Lepší prístup k spravodlivosti
Legislatívny návrh sa zameriava na dva základné prvky rovnakej odmeny: opatrenia na zabezpečenie transparentnosti odmeňovania pracovníkov a zamestnávateľov, ako aj lepší prístup k spravodlivosti pre obete diskriminácie v oblasti odmeňovania. Zamestnávatelia budú musieť poskytnúť informácie o nástupnej výške mzdy alebo jej rozsahu v oznámení o voľnom pracovnom mieste alebo pred pohovorom s uchádzačom o zamestnanie.
Zamestnávatelia nebudú môcť žiadať potenciálnych zamestnancov, aby im oznamovali svoje predchádzajúce platové pomery. Pracovníci budú mať právo požadovať od svojho zamestnávateľa informácie o výške svojej individuálnej mzdy a o priemernej výške odmeny v členení podľa pohlavia za kategórie pracovníkov, ktorí vykonávajú rovnakú prácu alebo prácu rovnakej hodnoty.
Návrh EK ešte musí schváliť Európsky parlament a Rada. Po jeho prijatí budú mať členské štáty EÚ dva roky na transpozíciu smernice do vnútroštátneho práva a na oznámenie príslušných znení komisii.
Viac k témam: diskriminácia, muži, platy, rovnoprávnosť, ženy
Zdroj: Webnoviny.sk – Európska komisia chce zrovnoprávniť platy mužov a žien, za diskrimináciu môžu žiadať kompenzácie © SITA Všetky práva vyhradené.